健康保険の給付
「傷病手当金（1回目）」・「出産手当金」提出の前に再度ご確認をお願いいたします
不備により返戻や追加書類の依頼が増えています。給付金の支給が遅れることがありますので、ご協力よろしくお願いいたします。
ご確認いただきたいこと
請求期間後の賃金の締日を迎えているか
賃金の締日を過ぎていないと、請求期間中に賃金を支給していないことが確認できません。
（例）の場合、12月20日以降にご提出ください。
タイムカード（写）・賃金台帳（写）の添付
- 事業所にて請求書に記入していただいた出勤・有給・欠勤等と相違がないかを組合にて確認します
- 欠勤分の固定的賃金が控除されているかを組合にて確認します
※上記2点は請求期間を含む賃金の前の締日から後ろの締日までをご提出ください。
欠勤控除の算出式の記載
欠勤控除がされているかを組合にて確認します
固定的賃金に該当するもの全ての算出式を記載してください。
※欠勤控除をしたことで、総支給額がマイナスになる場合は、返金の証明が必要となります。
領収証など精算が確認できる書類（写）の添付が必要となりますので、精算後にご提出ください。
【記入方法】（下記いずれかの方法）
- 各請求書の賃金計算方法欄に記入する
- 添付した賃金台帳の余白に直接書き込む
- 各事業所で使用している説明書をそのまま添付する
傷病名、発病または負傷の原因について
下記に該当する場合は各詳細ページをご確認ください。
- 新型コロナウイルス感染症およびその後遺症…「新型コロナウイルス感染症」による傷病手当金について
- 業務に起因する傷病について…業務中や通勤途中のケガ・疾病の治療に、健康保険を使用した場合の手続きについて
- 交通事故、他者の行為による傷病…交通事故や他人の行為が原因でケガをしたとき（第三者行為）
【お問合わせ】事務局 給付課 給付担当
